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SPORT en entreprise :
le défi bien-être

Des avantages
à tous les étages
Salariés & employeurs

Adopter le sport en entreprise est plus que jamais d’actualité :

Alors que certaines entreprises ont du mal à recruter, alors que l’on demande aux entreprises de porter toujours plus d’attention aux bien-être de leurs employés…

Engager une politique de bien-être et d’activités physiques au sein de son entreprise est une réponse imparable à ces questions.

L’impact est plus que bénéfique que ce soit pour les salariés ou l’entreprise.

image activité physique

Pour le salarié

Une meilleure gestion du stress et une meilleure santé mentale.

6 ans

de retardement de l'âge de la dépendance

30 à 34€

d'économie sur le budget santé / an
bien-être

Pour l'entreprise

Pour accompagner les nouveaux modes de travail et pour une forte cohésion d'équipe en toutes circonstances.

6 à 9%

de gain de productivité par salarié

30 à 40%

de réduction de l'absentéisme

Les 10 raisons imparables d'adopter le sport au travail

Téléchargez l'infographie.
Vous n’aurez plus aucune excuse… On vous aura prévenu.

Je la veux
10 raisons d'adopter le sport au travail

Les raisons d'adopter le sport en entreprise

Les raisons sont bien connues : grâce à ces activités, vous obtenez des salariés en meilleure santé et plus motivés, une image d’entreprise revalorisée et attractive, etc.

À noter : 89% de responsables d’entreprise observent les bienfaits des activités physiques et sportives (plus de bien-être, plus d’esprit d’équipe, etc.).

C’est donc un excellent moyen de réussir vos politiques de RSE et de QVCT

De quoi redonner le sourire aux RH et donner la forme à tous !  

Ce serait dingue de passer à côté !

Chiffres Clés

-40%
Accidents de travail
-25%
Turnover
+47%
Cohésion d'équipe

Comment faire concrètement

On vous rappelle rapidement pour vous expliquer tout ça 👌
Header image

LE sPORT
et pourquoi pas
au travail ?

Et si on prenait un peu de temps au travail pour se rebooster, faire le plein d’énergie ?  

7% ou 10% des salariés le font (Harris Interactive 2020/OpinionWay, 2018)…  

Et pourquoi pas plus ?  

Pourtant, 83% des souhaitent pratiquer une activité physique et sportive (APS) en entreprise (Harris interactive 2020).

Selon une étude Toluna-Harris Interactive (2022) pour le Medef et Paris 2024, en 2022, seuls 13% des dirigeants d'entreprises ont mis en place des aménagements en faveur de la pratique sportive.

Quel décalage !

Pourquoi ?
Visuels de l'application SPART.
Morning shot, personnalisation du contenu. Défis sportifs et ludiques, classement.

Certains freins existent :

▪️
Côté employeur : on voit les difficultés d’accès aux équipements sportifs, le budget, la crainte de responsabilités en cas d’accident, le temps pris sur le travail, le problème de locaux ou l’idée que l’entreprise n’a pas ce rôle…

▪️Côté salarié : Le sport vu comme un loisir, les offres peu adaptées, la recherche de pratiques individuelles…

Et pourtant...
Avec 80 % des travailleurs ayant une activité sédentaire au travail, on mesure bien le chemin à parcourir et l’intérêt d’allier bien-être, santé et travail !

En réalité, on cumule tous les bons points : temps et lieu idéal, mais aussi des atouts variés pour les entreprises et les salariés.

une démo
une question ?

Le sport : on en a tous besoin !

Être en bonne santé et plus heureux, ça vous tente ? Bien sûr !
Pour ça, on sait l’importance de pratiquer un sport et d’avoir des activités physiques régulières.

C’est bon pour le moral et c’est bon pour la santé… Toutes les études le démontrent.  Et pas besoin d’être un pro !  

20-30 min/jour suffisent, selon l’OMS, pour en ressentir les bienfaits.
En 2020, 65% des Français (de 15 ans et plus) ont pratiqué au moins une activité physique et sportive au cours des douze derniers mois.

C’est pas mal !  Mais cela masque de nombreuses disparités : difficultés de tenir sur la durée ou sur l’intensité, etc.
Oui, c’est dur de maintenir une activité physique régulière !

En 2022, vous vouliez, en moyenne, vous entraîner 3 heures et 4 minutes de plus par semaine… Bonne résolution, mais pas si simple à tenir.

Entre le boulot et la famille, il vous reste parfois peu de temps à consacrer aux activités sportives…  

Un rapport (Santé Publique France 2020) explique ainsi qu’entre 25 et 40 ans, on pratique peu… Par manque de temps !

Alors que faire ?

Ne vous contentez pas
de nous croire sur parole

Écoutez certains de nos incroyables clients 🤩
Merveilleuse application que je recommande fortement !
Fun, sport, interaction, challenge, le tout en un !
Maria Baaklini
Assistante de Direction, Hôtel Opéra Opal
Une appli qui permet de (re)faire du sport avec du challenge tout en menant des actions solidaires ! Une compétition saine en entreprise qui permet des discussions animées autour de la machine à café !
Je recommande !
Audrey Lemaitre - DRH Euratechnologies
Audrey Lemaitre
DRH, Euratechnologies
Utiliser SPART au quotidien dans mon entreprise est une expérience enrichissante : sportivement & personnellement !
Cela permet de créer du lien avec ses collègues, d'avoir de nouveaux challenges & objectifs pour faire du sport à son rythme 💪
Charlotte Blomart - Resp Marketing/com Qualimetrie
Charlotte Blomart
Resp Marketing/Com, Qualimetrie

Sport en entreprise : plusieurs formules

Mise en garde : avant de vous lancer, questionnez vos salariés sur leurs envies. Inutile de faire de grands investissements si ce n’est pas un projet partagé…

N’oubliez pas que chacun de vos employés aura des attentes et des niveaux variés : débutant, sportif, occasionnel ou expérimenté.
De nombreux choix et décisions s’imposent : cours individuel ? Cours collectif ? Quelle plage horaire ? Quelle(s) activité(s) ?  

Sondez bien vos équipes pour construire ensemble votre projet.
Une fois cela fait, plusieurs options s’offrent à vous :
Aménagement sportif - SPART

1. Organiser et installer des lieux dédiés soit à l’intérieur soit en dehors de l’entreprise

Un investissement dans des équipements spécialisés pourra se faire dans les deux cas : salle de sport avec machines diverses ou équipement de plein air… N’oubliez pas les douches !

Cette salle de sport à la disposition des salariés donne une image dynamique de l’entreprise.

Avantage

Tout est sur place et l’on gagne du temps. Vous pouvez organiser la venue de coach dans vos locaux.

Inconvénient

Un investissement financier et un entretien qui réclament du budget régulièrement. Sans compter que certains adeptes du sport individuel (course à pied, vélo, etc.) n’y trouveront pas leur compte.

2. Offrir un abonnement à une salle de sport

Avantage

Si vous trouvez un lieu proche de votre local, on ne s’éloigne pas trop. La charge du matériel et de son entretien n’est pas de votre ressort. Vous n’avez pas besoin d’espace particulier ou de douches…

Inconvénient

La salle peut être éloignée de votre entreprise… Peu pratique !
Les salles de sport ne proposent forcément que des activités à l’intérieur. Et l’on y est rarement seul…
Pour les plus timides, ce n’est pas encore ça !
Abonnement salle de sport - SPART
Coach sportif - SPART

3. Choisir une solution « clé en main »

Faites appel à des partenaires spécialisées proposant un accompagnement personnalisé qui sauront, sur place, organiser des activités sportives et régulières, quel que soit votre espace…
On peut imaginer l’organisation de compétitions internes ou interentreprises (tournois de foot voire baby-foot…) ou l’inscription collective à des évènements sportifs (courses et marathons).

Avantage

Vous les laissez faire… Tout est sous leur responsabilité !

Inconvénient

Il s’agit toujours d’activités collectives et rarement en plein air… et le coût n’est pas facilement abordable pour toutes les entreprises.

4. Une offre digitale

Vous pouvez aussi offrir à vos collaborateurs, une solution sportive digitale.
Sur mobile ou sur tablette, des applications donnent le ton pour organiser les activités !
Défis en équipe ou en solo, suivi des objectifs, conseils d'experts ou coaching en live, cours de sport en ligne et replays...
Les services sont variés.

Avantage

vous ne vous occupez de rien et le salarié peut choisir son rythme et son lieu. Ces formules s’adaptent ainsi à tous !
Vous pouvez même organiser des tournois entre entreprises ou former des équipes en interne pour challenger les différents services. Le prix est souvent attractif.

Inconvénient

Vous n’êtes jamais sûr que tous vos salariés profitent de l’abonnement offert.
Vous n’avez pas de coach en présentiel, mais en virtuel ou en vidéos…
Offre digitale - application SPART

Mais ça marche assez bien pour l’appli SPART 👌

« Je pense qu'en Mars je vais accompagner mes enfants à l'école à pied chaque jour de télétravail ! 2km assurés à chaque fois ! »
JG Burlet

« Quel que soit le rang, j'ai adoré faire le challenge avec vous. Je suis super fière de vous tous : une équipe de folie ! »
Carole Daniel

« Hello, moi aussi petit coup de mou hier à la maison, du coup j'ai pris mon vélo et suis venue en présentiel 2 fois de suite ! Ça ne m'était pas arrivé depuis longtemps ! »
Dorothée Grimonpont