SPORT en entreprise :
le défi bien-être
Des avantages
à tous les étages
Salariés & employeurs
Adopter le sport en entreprise est plus que jamais d’actualité :
Alors que certaines entreprises ont du mal à recruter, alors que l’on demande aux entreprises de porter toujours plus d’attention aux bien-être de leurs employés…
Engager une politique de bien-être et d’activités physiques au sein de son entreprise est une réponse imparable à ces questions.
L’impact est plus que bénéfique que ce soit pour les salariés ou l’entreprise.
Pour le salarié
Une meilleure gestion du stress et une meilleure santé mentale.
6 ans
de retardement de l'âge de la dépendance
30 à 34€
d'économie sur le budget santé / an
Pour l'entreprise
Pour accompagner les nouveaux modes de travail et pour une forte cohésion d'équipe en toutes circonstances.
6 à 9%
de gain de productivité par salarié
30 à 40%
de réduction de l'absentéisme
Les 10 raisons imparables d'adopter le sport au travail
Téléchargez l'infographie.
Vous n’aurez plus aucune excuse… On vous aura prévenu.
Les raisons d'adopter le sport en entreprise
Les raisons sont bien connues : grâce à ces activités physiques, vous obtenez des salariés en meilleure santé et plus motivés, une image d’entreprise revalorisée et attractive, etc.
À noter : 89% de responsables d’entreprise observent les bienfaits des activités physiques et sportives (plus de bien-être, plus d’esprit d’équipe, meilleure qualité de vie au travail, etc.).
C’est donc un excellent moyen de réussir vos politiques de RSE et de QVCT…
De quoi redonner le sourire aux RH et donner la forme à tous !
Ce serait dingue de passer à côté !
Chiffres Clés
-40%
Accidents de travail
-25%
Turnover
+47%
Cohésion d'équipe
Comment faire concrètement
On vous rappelle rapidement pour vous expliquer tout ça 👌
LE sPORT en entreprise
et pourquoi pas ?
Et si on prenait un peu de temps au travail pour se rebooster, faire le plein d’énergie ?
20% des salariés le font (Harris Interactive 2022)…
Et pourquoi pas plus ?
Pourtant, 68% des souhaitenratiquer une activité physique et sportive (APS) en entreprise.
Selon une étude Toluna-Harris Interactive (2022) pour le Medef et Paris 2024, en 2022, seuls 13% des dirigeants d'entreprises ont mis en place des aménagements et des installations sportives en faveur de la pratique sportive.
Quel décalage !
Pourquoi ?
20% des salariés le font (Harris Interactive 2022)…
Et pourquoi pas plus ?
Pourtant, 68% des souhaitenratiquer une activité physique et sportive (APS) en entreprise.
Selon une étude Toluna-Harris Interactive (2022) pour le Medef et Paris 2024, en 2022, seuls 13% des dirigeants d'entreprises ont mis en place des aménagements et des installations sportives en faveur de la pratique sportive.
Quel décalage !
Pourquoi ?
Certains freins existent :
▪️Côté employeur : on voit les difficultés d’accès aux équipements sportifs, le budget, la crainte de responsabilités en cas d’accident, le temps pris sur le travail, le problème de locaux ou l’idée que l’entreprise n’a pas ce rôle…
▪️Côté salarié : Le sport vu comme un loisir, les offres peu adaptées, la recherche de pratiques individuelles…
Et pourtant...
Avec 80 % des travailleurs ayant une activité sédentaire au travail, on mesure bien le chemin à parcourir et l’intérêt d’allier bien-être, santé et travail !
En réalité, on cumule tous les bons points : temps et lieu idéal, mais aussi des atouts variés pour les entreprises et les salariés.
une démo
une question ?
Le sport : on en a tous besoin !
Être en bonne santé et plus heureux, ça vous tente ? Bien sûr !
Pour ça, on sait l’importance de pratiquer un sport et d’avoir des activités physiques régulières.
C’est bon pour le moral et c’est bon pour la santé… Toutes les études le démontrent. Et pas besoin d’être un pro !
20-30 min/jour suffisent, selon l’OMS, pour en ressentir les bienfaits du sport.
Pour ça, on sait l’importance de pratiquer un sport et d’avoir des activités physiques régulières.
C’est bon pour le moral et c’est bon pour la santé… Toutes les études le démontrent. Et pas besoin d’être un pro !
20-30 min/jour suffisent, selon l’OMS, pour en ressentir les bienfaits du sport.
En 2022, 65% des Français (de 15 ans et plus) indiquent avoir une activité physique au moins une fois par semaine, le plus souvent "cardio" : 80% d'entre eu indiquent faire de la marche, du vélo, de la course à pied ou de la natation (Harris interactive).
C’est pas mal ! Mais cela masque de nombreuses disparités : difficultés de tenir sur la durée ou sur l’intensité, etc.
Oui, c’est dur de maintenir une activité physique régulière !
En 2022, vous vouliez, en moyenne, vous entraîner 3 heures et 4 minutes de plus par semaine… Bonne résolution, mais pas si simple à tenir.
Entre le boulot et la famille, il vous reste parfois peu de temps à consacrer aux activités sportives…
Un rapport (Santé Publique France 2020) explique ainsi qu’entre 25 et 40 ans, on pratique peu… Par manque de temps !
Alors que faire ?
C’est pas mal ! Mais cela masque de nombreuses disparités : difficultés de tenir sur la durée ou sur l’intensité, etc.
Oui, c’est dur de maintenir une activité physique régulière !
En 2022, vous vouliez, en moyenne, vous entraîner 3 heures et 4 minutes de plus par semaine… Bonne résolution, mais pas si simple à tenir.
Entre le boulot et la famille, il vous reste parfois peu de temps à consacrer aux activités sportives…
Un rapport (Santé Publique France 2020) explique ainsi qu’entre 25 et 40 ans, on pratique peu… Par manque de temps !
Alors que faire ?
Ne vous contentez pas
de nous croire sur parole
Écoutez certains de nos incroyables clients 🤩
Merveilleuse application que je recommande fortement !
Fun, sport, interaction, challenge, le tout en un !
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Maria Baaklini
Assistante de Direction, Hôtel Opéra Opal
Une appli qui permet de (re)faire du sport avec du challenge tout en menant des actions solidaires ! Une compétition saine en entreprise qui permet des discussions animées autour de la machine à café !
Je recommande !
Je recommande !
Audrey Lemaitre
DRH, Euratechnologies
Utiliser SPART au quotidien dans mon entreprise est une expérience enrichissante : sportivement & personnellement !
Cela permet de créer du lien avec ses collègues, d'avoir de nouveaux challenges & objectifs pour faire du sport à son rythme 💪
Cela permet de créer du lien avec ses collègues, d'avoir de nouveaux challenges & objectifs pour faire du sport à son rythme 💪
Charlotte Blomart
Resp Marketing/Com, Qualimetrie
A noter :
En 2019, le gouvernement a exonéré de charges sociales le sport en entreprise. Aucune cotisation sociale sur les équipements sportifs ou les cours fournis aux salariés...
Attention :
L’exonération de cotisations et contributions sociales ne s’applique pas aux abonnements ou inscriptions individuelles à des cours.
En 2019, le gouvernement a exonéré de charges sociales le sport en entreprise. Aucune cotisation sociale sur les équipements sportifs ou les cours fournis aux salariés...
Attention :
L’exonération de cotisations et contributions sociales ne s’applique pas aux abonnements ou inscriptions individuelles à des cours.
Sport en entreprise : plusieurs formules
Mise en garde : avant de vous lancer, questionnez vos salariés sur leurs envies. Inutile de faire de grands investissements si ce n’est pas un projet partagé…
N’oubliez pas que chacun de vos employés aura des attentes et des niveaux variés : débutant, sportif, occasionnel ou expérimenté.
De nombreux choix et décisions s’imposent : cours individuel ? Cours collectif ? Quelle plage horaire ? Quelle(s) activité(s) ?
Sondez bien vos équipes pour construire ensemble votre projet de faire du sort en entreprise.
Une fois cela fait, plusieurs options s’offrent à vous :
N’oubliez pas que chacun de vos employés aura des attentes et des niveaux variés : débutant, sportif, occasionnel ou expérimenté.
De nombreux choix et décisions s’imposent : cours individuel ? Cours collectif ? Quelle plage horaire ? Quelle(s) activité(s) ?
Sondez bien vos équipes pour construire ensemble votre projet de faire du sort en entreprise.
Une fois cela fait, plusieurs options s’offrent à vous :
1. Organiser et installer des lieux dédiés soit à l’intérieur soit en dehors de l’entreprise
Un investissement dans des équipements spécialisés pourra se faire dans les deux cas : salle de sport avec machines diverses ou équipement de plein air… N’oubliez pas les douches et les vestiaires !
La salle de sport à la disposition des salariés donne une image dynamique de l’entreprise.
La salle de sport à la disposition des salariés donne une image dynamique de l’entreprise.
Avantage
Tout est sur place et l’on gagne du temps. Vous pouvez organiser la venue de coach dans vos locaux.
Inconvénient
Un investissement financier et un entretien qui réclament du budget régulièrement. Sans compter que certains adeptes du sport individuel (course à pied, vélo, etc.) n’y trouveront pas leur compte.
2. Offrir un abonnement à une salle de sport
Avantage
Si vous trouvez un lieu proche de votre local, on ne s’éloigne pas trop. La charge du matériel et de son entretien n’est pas de votre ressort. Vous n’avez pas besoin d’espace particulier ou de douches…
Inconvénient
La salle peut être éloignée de votre entreprise… Peu pratique !
Les salles de sport ne proposent forcément que des activités à l’intérieur. Et l’on y est rarement seul…
Pour les plus timides, ce n’est pas encore ça !
Les salles de sport ne proposent forcément que des activités à l’intérieur. Et l’on y est rarement seul…
Pour les plus timides, ce n’est pas encore ça !
3. Choisir une solution « clé en main »
Faites appel à des partenaires spécialisées proposant un accompagnement personnalisé qui sauront, sur place, organiser des activités sportives en entreprise et régulières, quel que soit votre espace…
On peut imaginer l’organisation de compétitions sportives internes ou interentreprises (tournois de foot, ping pong voire baby-foot…) ou l’inscription collective à des évènements sportifs (courses et marathons).
On peut imaginer l’organisation de compétitions sportives internes ou interentreprises (tournois de foot, ping pong voire baby-foot…) ou l’inscription collective à des évènements sportifs (courses et marathons).
Avantage
Vous les laissez faire… Tout est sous leur responsabilité !
Inconvénient
Il s’agit toujours d’activités collectives et rarement en plein air… et le coût n’est pas facilement abordable pour toutes les entreprises.
4. Une offre digitale
Vous pouvez aussi offrir à vos collaborateurs, une solution sportive digitale.
Sur mobile ou sur tablette, des applications donnent le ton pour organiser les activités !
Défis sportifs en équipe ou en solo, suivi des objectifs, conseils d'experts ou coaching en live, cours de sport en ligne et replays...
Les services sont variés.
Sur mobile ou sur tablette, des applications donnent le ton pour organiser les activités !
Défis sportifs en équipe ou en solo, suivi des objectifs, conseils d'experts ou coaching en live, cours de sport en ligne et replays...
Les services sont variés.
Avantage
vous ne vous occupez de rien et le salarié peut choisir son rythme et son lieu. Ces formules s’adaptent ainsi à tous et sont faciles à mettre en place sur le lieu de travail !
Vous pouvez même organiser des tournois entre entreprises ou former des équipes en interne pour challenger les différents services. Le prix est souvent attractif.
Vous pouvez même organiser des tournois entre entreprises ou former des équipes en interne pour challenger les différents services. Le prix est souvent attractif.
Inconvénient
Vous n’êtes jamais sûr que tous vos salariés profitent de l’abonnement offert.
Vous n’avez pas de coach en présentiel, mais en virtuel ou en vidéo…
Vous n’avez pas de coach en présentiel, mais en virtuel ou en vidéo…
Mais ça marche assez bien pour l’appli SPART 👌
Construisez un programme de sport en entreprise dynamique avec SPART !
SPART, leader en matière de sport en entreprise, vous dévoile les clés pour créer un programme innovant et motivant au sein de votre entreprise.
Évaluation des besoins : Commencez par consulter vos employés pour comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière d'activité physique et de bien-être.
SPART accorde une importance primordiale à cette étape pour offrir un programme sur mesure qui répond réellement aux attentes de chacun.
Expérience diversifiée : Grâce à l'application mobile SPART, proposez une expérience riche et variée, comprenant des défis d'équipe, des exercices ludiques et des conseils bien-être.
Cette diversité garantit que chacun trouve son compte et reste motivé à participer.
Adaptabilité au rythme professionnel : Comprenez les contraintes de temps de vos employés et offrez-leur des activités qui s'intègrent facilement dans leur journée de travail.
SPART excelle dans la conception d'exercices courts et efficaces, parfaitement adaptés aux pauses ou aux moments de détente. Suivi régulier pour maintenir l'engagement.
Des mécanismes pour assurer un engagement constant de la part de vos salariés.
Évaluation et ajustement continus : Suivez les progrès de votre programme et évaluez son impact sur la santé, le bien-être et la productivité des employés.
SPART vous encourage à ajuster le programme en fonction des besoins changeants de votre équipe pour des résultats optimaux.
Avec les conseils et l'expertise de SPART, vous pouvez construire un programme de sport en entreprise dynamique qui favorise l'engagement, la santé et le bien-être de vos collaborateurs, tout en renforçant la cohésion d'équipe et en réduisant l'absentéisme.
Évaluation des besoins : Commencez par consulter vos employés pour comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière d'activité physique et de bien-être.
SPART accorde une importance primordiale à cette étape pour offrir un programme sur mesure qui répond réellement aux attentes de chacun.
Expérience diversifiée : Grâce à l'application mobile SPART, proposez une expérience riche et variée, comprenant des défis d'équipe, des exercices ludiques et des conseils bien-être.
Cette diversité garantit que chacun trouve son compte et reste motivé à participer.
Adaptabilité au rythme professionnel : Comprenez les contraintes de temps de vos employés et offrez-leur des activités qui s'intègrent facilement dans leur journée de travail.
SPART excelle dans la conception d'exercices courts et efficaces, parfaitement adaptés aux pauses ou aux moments de détente. Suivi régulier pour maintenir l'engagement.
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Évaluation et ajustement continus : Suivez les progrès de votre programme et évaluez son impact sur la santé, le bien-être et la productivité des employés.
SPART vous encourage à ajuster le programme en fonction des besoins changeants de votre équipe pour des résultats optimaux.
Avec les conseils et l'expertise de SPART, vous pouvez construire un programme de sport en entreprise dynamique qui favorise l'engagement, la santé et le bien-être de vos collaborateurs, tout en renforçant la cohésion d'équipe et en réduisant l'absentéisme.
Réinventez le sport au travail avec SPART pour une culture d'engagement et de performance !
Leaders de l'innovation en sport en entreprise : SPART repousse toujours les limites !
SPART ne se contente pas de simplement offrir un programme de sport en entreprise. Avec une vision tournée vers l'avenir, SPART innove continuellement pour offrir des solutions toujours plus efficaces et captivantes.
En plus de son application mobile révolutionnaire, SPART explore constamment de nouvelles avenues pour stimuler l'engagement et le bien-être au sein des équipes.
Grâce à son équipe d'experts passionnés, SPART s'efforce de repousser les limites de ce qui est possible en matière de sport en entreprise. Que ce soit à travers le développement de nouveaux défis stimulants, l'intégration de technologies de pointe pour suivre les progrès des employés, ou la création d'événements et d'activités uniques, SPART se positionne en tant que leader incontesté sur le marché du sport au travail.
En collaborant avec SPART, vous avez l'assurance de bénéficier des toutes dernières innovations et tendances en matière de bien-être en entreprise. Avec SPART à vos côtés, votre programme de sport en entreprise ne se contente pas de suivre les normes : il les définit.
SPART ne se contente pas de simplement offrir un programme de sport en entreprise. Avec une vision tournée vers l'avenir, SPART innove continuellement pour offrir des solutions toujours plus efficaces et captivantes.
En plus de son application mobile révolutionnaire, SPART explore constamment de nouvelles avenues pour stimuler l'engagement et le bien-être au sein des équipes.
Grâce à son équipe d'experts passionnés, SPART s'efforce de repousser les limites de ce qui est possible en matière de sport en entreprise. Que ce soit à travers le développement de nouveaux défis stimulants, l'intégration de technologies de pointe pour suivre les progrès des employés, ou la création d'événements et d'activités uniques, SPART se positionne en tant que leader incontesté sur le marché du sport au travail.
En collaborant avec SPART, vous avez l'assurance de bénéficier des toutes dernières innovations et tendances en matière de bien-être en entreprise. Avec SPART à vos côtés, votre programme de sport en entreprise ne se contente pas de suivre les normes : il les définit.
SPART : Pionnier du bien-être en entreprise
En tant que pionnier du bien-être en entreprise, SPART incarne l'engagement envers la santé et le bonheur des employés.
Grâce à une approche holistique et novatrice, SPART va au-delà de la simple promotion de l'activité physique en intégrant des aspects essentiels tels que la santé mentale, la nutrition et la gestion du stress dans ses programmes.
En collaborant avec SPART, les entreprises bénéficient non seulement d'une réduction de l'absentéisme et d'une augmentation de la productivité, mais elles cultivent également une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la performance.
SPART s'efforce de créer des environnements de travail où les employés se sentent valorisés, soutenus et inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
Avec SPART comme partenaire, le bien-être des employés devient une priorité et un catalyseur de réussite pour l'ensemble de l'entreprise.
Alors prêts à vous lancer dans l’aventure SPART et à redonner le sourire à vos équipes ?
Grâce à une approche holistique et novatrice, SPART va au-delà de la simple promotion de l'activité physique en intégrant des aspects essentiels tels que la santé mentale, la nutrition et la gestion du stress dans ses programmes.
En collaborant avec SPART, les entreprises bénéficient non seulement d'une réduction de l'absentéisme et d'une augmentation de la productivité, mais elles cultivent également une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la performance.
SPART s'efforce de créer des environnements de travail où les employés se sentent valorisés, soutenus et inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
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« Je pense qu'en Mars je vais accompagner mes enfants à l'école à pied chaque jour de télétravail ! 2km assurés à chaque fois ! »
JG Burlet
« Quel que soit le rang, j'ai adoré faire le challenge avec vous. Je suis super fière de vous tous : une équipe de folie ! »
Carole Daniel
« Hello, moi aussi petit coup de mou hier à la maison, du coup j'ai pris mon vélo et suis venue en présentiel 2 fois de suite ! Ça ne m'était pas arrivé depuis longtemps ! »
Dorothée Grimonpont
