Entreprises : améliorez le bien-être au travail
pour vos équipes
Vous êtes soucieux du bien-être de vos équipes ?
Vous êtes sur la bonne voie pour améliorer la productivité et la fidélisation de votre personnel en travaillant sur leur bien-être.
En effet, un salarié heureux dans son environnement de travail est plus motivé, créatif et engagé dans la réussite de son entreprise. Il existe de nombreuses solutions pour améliorer le bien-être au travail des équipes, que ce soit en limitant le stress, en aménageant les espaces de travail ou en organisant autrement le temps de travail.
Vous pouvez également opter pour une application mobile comme SPART afin d’aider vos employés à mieux gérer leur santé mentale et physique au travail.
Alors, prêts à améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes ?
Bien-être au travail, définition et concept en quelques mots
Saviez-vous que le bien-être au travail est essentiel pour la santé physique et mentale de vos collaborateurs selon l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) ?
Cette notion se définit comme l'état de satisfaction, de confort et de sécurité ressenti par un salarié dans son environnement professionnel.
Selon l'article de loi L4121-1 du Code du travail, c'est une obligation légale de l'employeur qui a pour responsabilité de garantir la sécurité et protéger la santé de ses travailleurs. Mais pas de panique, nous sommes là pour vous aider à créer un environnement de travail positif et stimulant !
Plusieurs facteurs peuvent contribuer à améliorer le bien-être au travail
▪️ Un environnement de travail agréable avec un aménagement adéquat des espaces de travail, un éclairage approprié et une bonne qualité de l'air peuvent avoir un impact positif sur la santé mentale et physique des employés.
▪️ Une communication transparente et une politique managériale bienveillante peuvent réduire le stress et l'anxiété au travail.
▪️ L’intégration d’éléments naturels tels que des plantes dans l'espace de travail peut aider à améliorer l'humeur et à réduire le stress des employés.
Ensemble, construisons un environnement de travail où vos collaborateurs se sentiront épanouis et satisfaits !
Comment faire concrètement
Pourquoi mettre en place
des actions pour
Le bien-être au travail ?
En tant qu'employeur, vous verrez l'impact positif sur la productivité, l'engagement et la rétention de vos employés, tout en réduisant les coûts liés au stress, à l'absentéisme et aux arrêts maladie.
Et pour vos employés, c'est une source de bonheur au travail et de satisfaction dans leur emploi quotidien, qui se traduit par une plus grande motivation et une plus grande créativité.
L'amélioration de votre image de marque et votre capacité à attirer de nouveaux talents sont également un avantage non négligeable.
En somme, créer un environnement de travail sain et heureux stimule l'intelligence collective et favorise une plus grande agilité organisationnelle.
Les synergies entre bien-être mental et bien-être physique
Le bien-être mental et le bien-être physique sont étroitement liés !
En effet, notre corps et notre esprit sont interconnectés, ce qui signifie qu'il est essentiel de prendre soin de l'un et de l'autre pour maintenir une connexion corps-esprit saine.
Lorsque nous sommes stressés ou que nous avons des problèmes de santé physique, cela peut affecter notre bien-être mental.
De même, une santé mentale défaillante peut avoir un impact négatif sur notre corps.
Voilà pourquoi prendre soin de notre corps en faisant du sport et en adoptant une alimentation saine peut avoir un impact positif sur notre esprit et notre santé mentale.
De plus, en gérant notre stress de manière efficace, en traitant les problèmes de santé physique et en prenant soin de notre santé mentale, nous pouvons améliorer notre bien-être global.
Alors, prenons soin de notre corps et de notre esprit pour une vie plus saine et plus heureuse !
une démo
une question ?
L’impact du bien-être au travail sur la performance de l'entreprise
Savez-vous que le bien-être au travail est un sujet majeur pour les entreprises ?
En effet, cela permet de renforcer la compétitivité et la performance de l'entreprise.
Plusieurs facteurs sont à prendre en compte conjuguer bien-être au travail et performance de l’entreprise.
▪️ Tout d'abord, il est important de lutter contre les risques psychosociaux pouvant affecter la productivité de l’entreprise. À ce titre, la prévention est un élément clé pour créer des conditions de travail favorables à la santé des employés au travail.
▪️ Ensuite, un environnement de travail agréable, avec un équipement ergonomique, peut également contribuer au bien-être des salariés et donc à leur productivité.
▪️ De plus, le bien-être des salariés au travail les rend plus motivés et plus impliqués, ce qui se traduit par une meilleure ambiance en interne, une collaboration plus efficace, et une créativité accrue.
▪️ Enfin, un cadre professionnel où les salariés se sentent écoutés, respectés et valorisés permet de favoriser le dialogue et la confiance réciproque.
▪️ Cette ambiance de travail positive contribue également à fidéliser les employés et à attirer de nouveaux talents, ce qui est un enjeu majeur pour le recrutement des profils intéressants.
Ainsi, le bien-être au travail est un élément clé pour améliorer la performance et la productivité de l'entreprise.
SPART, un programme ludique et sportif pour contribuer au bien être physique et mental des salariés
SPART est une application mobile personnalisable pour encourager la pratique régulière d'activités physiques et renforcer la cohésion d'équipe.
Elle propose un programme d’actions pour le bien-être au travail autour du sport et du bien-être. Ce programme est accessible à tout le monde.
Les salariés reçoivent des conseils bien-être et des défis sportifs ou ludiques chaque semaine.
Des reportings de suivi sont effectués pour vos bilans de Qualité de Vie au Travail ou QVT.
SPART est également adaptable à votre entreprise avec des phases adaptées au rythme professionnel des collaborateurs.
Nos community managers animent votre communauté tout au long de l'expérience.
Des sportifs de haut niveau font partie de la Team SPART.
Nous organisons des événements fédérateurs ainsi que des événements sur l'alimentation, le stress et le sommeil.
SPART, la solution pour renforcer la cohésion d’équipe
L'application SPART a été conçue pour contribuer au bien-être physique et mental de vos salariés, et cela passe notamment par le renforcement de la cohésion d'équipe.
Grâce aux défis sportifs et ludiques proposés chaque semaine, vos collaborateurs se mobilisent autour d'un objectif solidaire au profit d'une association.
Ils peuvent également former des équipes pour participer à ces défis, ce qui les incite à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
Les classements par équipe et par activité permettent à chacun de se situer par rapport aux autres participants et de se challenger. Enfin, nos community managers animent votre communauté tout au long de l'expérience pour créer une ambiance conviviale et stimulante.
Avec SPART, vous pouvez donc favoriser la cohésion de vos équipes tout en améliorant leur bien-être et leur santé.
Des résultats rapidement visibles avec notre application
Comment améliorer le bien-être au travail concrètement ? SPART vous dit tout :
Avec SPART, 80% des salariés de nos entreprises clientes ont pratiqué plus d'activité physique et ont marché en moyenne 1,9 km de plus par jour que la moyenne en France.
De plus, 75% des salariés de nos entreprises clientes ont constaté une amélioration de leur bien-être, notamment une meilleure gestion du stress et une meilleure santé mentale.
Les collaborateurs peuvent également participer à des défis collectifs, ludiques et physiques, avec une moyenne de 4 défis relevés par mois sur l'application.
SPART permet également de renforcer le lien social entre les collaborateurs, avec 85% des participants qui se sentent mieux intégrés dans leur entreprise et échangent en moyenne 3,7 messages hebdomadaires avec leur équipe sur l'application.
Grâce à tous ces bénéfices, les résultats sont rapidement visibles pour une entreprise performante et une communauté active pour moins d'absentéisme.
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Cela permet de créer du lien avec ses collègues, d'avoir de nouveaux challenges & objectifs pour faire du sport à son rythme 💪
