On entend souvent dire que « le savoir, c’est le pouvoir ». Mais chez Spart, on croit surtout que le savoir, c’est fait pour être partagé. Que ce soit autour d’une table, sur un terrain de sport, ou dans un atelier collectif, le partage est l’un des moteurs les plus puissants de l’apprentissage. Et c’est bien plus naturel qu’on ne le pense.

Apprendre en transmettant

Vous avez déjà remarqué à quel point expliquer quelque chose à quelqu’un aide à mieux le comprendre soi-même ? C’est ce qu’on appelle l’effet d’apprentissage par l’enseignement.

Quand on partage une compétence ou une connaissance, on est obligé de la structurer, de la formuler avec clarté, de répondre à des questions… Résultat : on l’intègre plus profondément.

C’est valable pour tout :

  • Vous montrez un mouvement à quelqu’un ? Vous corrigez votre propre posture.
  • Vous aidez un(e) collègue à comprendre un outil ? Vous maîtrisez mieux ses subtilités.

👉 En partageant, vous consolidez votre savoir tout en aidant les autres à progresser.

Le partage stimule l’intelligence collective

Quand plusieurs personnes mettent en commun leurs idées, leurs visions, leurs expériences, il se passe quelque chose de magique : l’intelligence collective se met en marche.

C’est dans les échanges que naissent :

  • Des déclics,
  • Des solutions créatives,
  • Des façons différentes d’aborder un problème.

Un groupe qui partage apprend plus vite, plus profondément… et souvent dans la bonne humeur.

Apprendre dans un cadre de partage : plus motivant, plus humain

Le partage rend l’apprentissage plus vivant. Vous n’êtes plus seul devant un tuto ou un PDF poussiéreux. Vous vivez une expérience :

  • Vous posez des questions, vous faites des erreurs, vous riez, vous recommencez.
  • Vous vous nourrissez du regard des autres, de leurs conseils, de leur bienveillance.
  • Vous développez aussi des compétences transversales : communication, pédagogie, écoute…

Et surtout, vous gagnez en confiance. Parce qu’apprendre ensemble, c’est aussi se dire qu’on a le droit de ne pas tout savoir, et qu’on va s’améliorer… ensemble.

Chez Spart, on croit à la force du collectif

Le savoir devient plus vivant quand il circule et la cohésion d’équipe est une véritable force au travail.

  • Un membre partage une méthode d’organisation, et ça débloque un autre.
  • Une astuce sport transmise par un coach devient la clé d’un déclic physique.
  • Une discussion sur un échec devient une source d’apprentissage pour toute une équipe.

Ce n’est pas juste « donner ». C’est grandir ensemble.

Comment intégrer plus de partage dans ton apprentissage ?

Voici quelques pistes concrètes à tester dès maintenant :

  • Rejoindre une communauté pour apprendre (en ligne ou en présentiel).
  • Partager ce qu’on apprend, même si on débute : nul besoin d’être expert pour transmettre.
  • Créer des binômes ou des groupes d’échange autour d’un sujet commun.
  • Organiser des sessions de co-apprentissage (co-working, co-étude, peer coaching…).
  • Poser des questions et accueillir celles des autres : c’est le point de départ de tout partage.

Le partage, c’est une compétence d’avenir

À l’heure où tout va vite, où les métiers évoluent, où les soft skills prennent le pas sur les diplômes, savoir partager devient une vraie force.

C’est une posture, une manière d’être en lien avec les autres, une façon d’apprendre et de faire apprendre. Et c’est cette posture-là que Spart défend et incarne chaque jour.

Alors, qu’est-ce que vous pourriez partager aujourd’hui pour apprendre et faire grandir les autres ?

Je m’appelle Candice Lhomme et je suis responsable marketing digital chez SPART depuis avril 2024.

Passionnée de gymnastique artistique et de sport en général, je suis aussi une grande amatrice de couchers de soleil, de bonne cuisine et de voyages.

À travers mes articles, j’espère vous transmettre un peu de ma bonne humeur et de mes passions. Prêt(e) à découvrir des idées simples pour se sentir mieux au quotidien ?